Data: 20/04/2018
O Hospital São Vicente de Paulo tem o privilégio de contar com a parceria de profissionais competentes e dedicados às suas funções. Na nossa grande família, estamos sempre em busca de atualizações e excelência durante todas as práticas oferecidas a serviço da vida, pois entendemos que a partir do conhecimento e partilha dele rumamos mais fortes e velozes ao progresso.
Por estar em sintonia com as premissas do HSVP, o médico Rodrigo Longuinho se valerá dos anos de experiência profissional e conhecimentos adquiridos nesse processo, para ministrar um Treinamento em Liderança, junto aos colaboradores da instituição. Ele explica que: “A proposta deste treinamento é despertar o gigante adormecido no interior de cada um dos participantes, tornando-os capazes de assumir o controle de seus pensamentos, liderar suas emoções e conduzir suas decisões rumo a seus desejos e sonhos”.
Segundo o Dr. Rodrigo, o objetivo desse treinamento é estimular os participantes a permitirem-se vivenciar uma jornada de transformação definitiva, desenvolvendo competências para conduzir pessoas com integridade, influenciar de forma assertiva, definir suas reais prioridades. Ao fim, espera-se que todos possam criar uma transformação positiva em seus liderados, manter foco permanente em soluções sob pressão constante, respeitando as diferenças e valorizando as forças de cada membro de sua equipe.
O curso será dividido em oito encontros semanais, com duração de duas horas. Serão abordados assuntos trazidos pela liderança clássica e modernas, temas inspiracionais atualizados, ferramentas de Coaching validadas cientificamente pelo Institute of Coaching vinculado à Harvard Medical School. Foram disponibilizadas 22 vagas e, no momento, já existe fila de espera. “Os participantes desenvolverão competências para a atuarem com líderes e obterem domínio pessoal, domínio do propósito, domínio da mudança, domínio do ser, domínio da resiliência, domínio da ação, e domínio interpessoal”, explica o médico.
O conteúdo desenvolvido neste treinamento possibilitará na equipe de saúde HSVP o ganho de competências como: capacidade de pensar claramente e resolver problemas sob pressão, foco permanente em soluções, maior capacidade de gerenciamento de conflitos, gerenciamento do estresse, foco no resultado desejado, aumento da autoconsciência, aumento da capacidade de autogestão, empatia, habilidade social (boa interação com grande variedade de pessoas), comunicação efetiva e clara, boa adaptação às mudanças, condução de reuniões eficazes e trabalhar bem de equipe.
É importante destacar que o Dr. Rodrigo já realizou outros treinamentos com a temática de competências de liderança, além de atuar como médico coordenador em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) há cinco anos. O custo que seria de R$ 2.220,00 por participante, não será cobrado: “Para o Hospital será um presente; uma contribuição. por fazer parte desta equipe e por acreditar que o hospital se beneficiaria deste tipo de incentivo”, conta Longuinho.
Os setores envolvidos neste treinamento são direção técnica médica, neurocirurgia, cardiologia, medicina intensiva, gerencia de enfermagem, enfermagem assistencial, fisioterapia, psicologia e nutrição.
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