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Resíduos têm encaminhamento seguro
O plano de gerenciamento de resíduos é seguido à risca no HSVP
Publicado por Assessoria de Imprensa

Data: 01/08/2017

A produção de lixo é considerada um problema em toda a nossa sociedade. E em um ambiente hospitalar isso se torna uma questão muito mais séria: além dos materiais comuns, como lixo orgânico e reciclável, ainda os hospitais precisam lidar com resíduos infectantes que devem ter um destino adequado para não causarem situações agravantes.

O Hospital São Vicente de Paulo conta com um programa especial que visa sanar esse problema, batizado de Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS). Segundo Denise Dallagnol, Enfermeira de controle de infecção hospitalar e coordenadora do PGRSS, o objetivo da equipe é minimizar a produção de resíduos e proporcionar aos resíduos gerados um encaminhamento seguro e de firma eficiente visando a proteção dos trabalhadores, a prevenção da saúde pública, dos recursos naturais e do meio ambiente.

Separação do lixo

O processo de separação do lixo no HSVP inicia logo após o descarte dos materiais pelos funcionários. Esses objetos são colocados em áreas chamada de “Expurgos” – a primeira etapa para que os resíduos cheguem até o lugar correto. Em seguida, a equipe de higienização coleta esse conteúdo dos expurgos e transferem para o “Abrigo Temporário”.

O Abrigo Temporário é a penúltima etapa do processo, quando o lixo é separado e destinado para as suas respectivas áreas. Por fim, as empresas e organizações responsáveis por cada material recolhem o lixo e encaminham para os locais corretos.

O lixo que vira presente e dinheiro

Além de visar a destinação correta dos resíduos, o programa também tem um lado social: parte do material reciclado é destinado a Associação das Mulheres Coletoras de Materiais Recicláveis. Só no mês de fevereiro o valor total de doações de papel e plástico chegou a meia tonelada cada. Os materiais são revertidos em dinheiro que ajudam no sustento da família dessas associadas.

O programa também tem como proposta arrecadar dinheiro para a “caixinha dos funcionários”. Dessa forma, a venda do material reciclável é revertida para os próprios trabalhadores do hospital através da compra de presentes para o Natal, incentivando ainda mais os colaboradores a reciclarem.

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